Профсоюз молчать не будет!

В главное управление по здравоохранению и фармацевтической деятельности Администрации Алтайского края

Долговой И.В.


Представление

«Об освобождении от занимаемой должности, за грубейшие нарушения Конституционных прав на труд работников, их социальную защиту, нарушение тарифного отраслевого соглашения и коллективного договора, главного врача КГБУ «Зариский наркологический диспансер» И.А Друговой, объявления первичной профсоюзной организации диспансера в состоянии трудового коллективного конфликта с администрацией предприятия»

Межрегиональным Межотраслевым профсоюзом «Сибирская Солидарность» имени П.А.Столыпина в соответствии со статьей 13 частью 3 федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», законом РФ «О коллективных трудовых спорах», установлены факты массовых системных нарушений трудовых прав работников КГБУЗ Заринский наркологический диспансер главный врач И.А. Другова, как следствие грубейшие нарушение коллективного договора и отраслевого тарифного соглашения, невыплат в полном объеме денежных компенсаций , незаконные переводы и отстранение работников от работы, самовольное изменение графиков работы, отпусков, незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности работников, существенных изменений условий труда и оплаты, снижение тарифных ставок и надбавок за условия труда, преследование работников за профсоюзную деятельность, игнорирование представлений государственной инспекции труда Алтайского края, решения судов города Заринск, самодурство, превышение полномочий.

Незаконные действия руководства КГБУЗ Заринского наркологического диспансера дважды, только за последнее время, государственной инспекций по труду опротестованы, ММПС «Сибирская Солидарность» имени П.А. Столыпина, вынужден был в Заринском городском суде восстанавливать работника Лебедеву уволенную руководством с формулировкой «В связи с недоверием как юристу, защищающего права КГБУ «Наркологический диспансер г. Заринск», что привело к ограничению прав главного врача Друговой И.А. в судебном заседании, что привело к возможному материальному ущербу предприятия» это дословная запись в трудовой книжке.

Суд восстановил ее на работе после 2-х месячного рассмотрения, взыскал моральный ущерб и компенсацию за вынужденный прогул. Горе руководитель Другова И.А. решение суда не выполнила, а издала еще приказ и объявила за тот суд Лебедевой О.В, «Выговор», приказ № 76 от 31 августа 2015 года, за участие в суде 2 июля 2015 года в качестве представителя.

Профсоюз вынужден был обратиться к прокурору города Заринска в вынесении Долговой И.А. прокурорского предостережения за нарушение трудового законодательства.

Некоторые приказы И.А Друговой:

Так приказом от 27.04.2015 года № 69-К отстраняет незаконно от дежурств Усольцеву О.А сроком на один месяц.

Приказом № 10-П от 08.04.2015 года, незаконно привлекает к ответственности за отказ подготовки вступительного слова к общегородской акции «Время быть здоровым» в части темы «Время избавиться от стресса» в виде выговоров Усольцевой О.А, а за тему «Время бросить курить» врача Борисову М.Д.

Приказом от 15.04.2015 года № 13-п за невыполнение задания по койко-дней за 1 квартал 2015 года с 1.04 2015 года расформировала бригаду медицинских сестер анестезисток

Приказом от 20.08.2015 года № 32-п в нарушение законодательства РФ, с 20.08.2015 года перевела санитаров в вахтеры, с 1.08.2015 года всему медицинскому персоналу понизила стимулирующие выплаты, уменьшила доплату из вне бюджета м/с, М/О, с 01.09.2015 за оказание платных услуг на 25%, уменьшила количество свободных бюджетных ставок в бригадах ПИТ и палатных медсестер до 0,5 ставки с 1.09.2015 года, с 01.09.2015 года уменьшила доплату из внебюджетных фондов Рощупкиной С.С. до 25% оклада за интенсивность, Рубанову В.М. также на 25% за интенсивность от оклада, Абдуалиевой А.А. за совместительство платных услуг на 0,25 ставки, убрала Зимину В.Н  100% от оклада за расширенный объем работы (видимо сильно не угодил) и с 1.08.2015 года. С 01.08.2015 года отменила за совместительство Рубанович Н.М.-спец по кадрам 0,25 ставки, аналогично Охрименко за совместительство и анонимный прием, Корсаковой за совместительство кассира платных услуг.

И это реальность, не из журналов «Нарочно не придумаешь» или «Чебурашка».

В распоряжении нашего профсоюза имеется несколько десятков подобных приказов Друговой И.А..

При этом специалисты краевого управления по здравоохранению неоднократно проводили проверки этого подразделения, видимо спустя рукава, формально.

Межрегиональный Межотраслевой профсоюз «Сибирская Солидарность» имени П.А. Столыпина объявляет себя в состоянии трудового конфликта с администрацией КГБУЗ «Заринский наркологический диспансер», со 2 сентября 2015г. с 10:00 утра по местному времени и предлагаем создать согласительную комиссию, на паритетных началах, в соответствии с законом РФ «О коллективных трудовых спорах» в сроки установленные законом.

Профсоюз требует:

1. В соответствии со статьей 30 части 2 федерального закона «О профессиональных союзах их правах и гарантиях деятельности» за нарушения законодательства РФ, выразившиеся в системные нарушения трудовых прав работников, невыполнение обязательств предусмотренных коллективным договором, системными нарушениями трудового кодекса РФ, расторгнуть трудовой договор (контракт) с главным врачом КГБУЗ Заринский наркологический диспансер И.А. Друговой.

По требованию профсоюзных органов работодатель обязан расторгнуть трудовой договор (контракт), если они нарушают законодательство о профсоюзах, не выполняют обязательств по коллективному договору, нарушают законодательство о труде (статья 30 пункт 3).

2. Провести полную проверку оперативных приказов Долговой И.А с включением в состав комиссии представителя нашего профсоюза, за последние 3 года, отменить приказы, изданные с нарушением ТК РФ, порядка и правил, установленных трудовым законодательством, ведомственными нормативными актами, провести перерасчет работникам, пострадавшим он незаконной деятельности руководителя, с учетом положения статьи 236 ТК РФ.

3. Провести полную финансовую ревизию КГБУЗ «Заринский наркологический диспансер» с включением в состав комиссии представителя нашего профсоюза.

Статьи 29 и 30 настоящего закона гарантируют судебную защиту прав профсоюза и предусматривают дисциплинарную, административную, уголовную ответственность за нарушения прав профсоюза, в соответствии с федеральными законами.

Права профсоюза, гарантируются Конституцией Российской Федерации, международными конвенциями.

Настоящие представление, может быть обжаловано в семидневный срок, в органы прокуратуры, государственную инспекцию труда Российской Федерации, в судебном порядке.


Представление будет опубликовано на сайте нашего профсоюза.

 

Наши союзники и партнеры

Общероссийский народный фронт ЗА Честные закупки. Борьба с расточительством и коррупцией в сфере госзакупок и закупок госкомпаний. Информационно-аналитический журнал Политическое Образование
Правовой центр Человек и Закон Общество с ограниченной ответственностью «Норд Сити Молл» Всероссийская партия ветеранов России
 
Верные Отечеству Ассоциация ветеранов и сотрудников служб безопасности президента
 
Межрегиональный профсоюз работников автопрома
Алтайский краевой союз ветеранов Чечни Межрегиональный профсоюз железнодорожников
 
Российская программа скидок